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• 1 2026GCHNG0070-1 淮南市謝家集區(qū)2026年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工程配套基礎設施建設項目 點擊此處下載 點擊此處下載

各潛在投標人：關于淮南市謝家集區(qū)2026年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造工程配套基礎設施建設項目（項目編號：2026GCHNG0070），現(xiàn)作出如下答疑澄清： 1、原招標文件第三章評標辦法的技術標詳細評審分值計算標準中項目班子成員配置：“1、投標人擬派項目經理具有建筑工程相關專業(yè)高級及以上職稱的得3分；滿分3分。2、滿足本項目項目經理、技術負責人之外，每增加具有1個建筑工程類相關專業(yè)高級及以上工程師職稱的得2分，最多得2分”現(xiàn)修改為“1、投標人擬派項目經理具有建筑工程相關專業(yè)中級及以上職稱的得3分；滿分3分。2、滿足本項目項目經理、技術負責人之外，每增加具有1個建筑工程類相關專業(yè)中級及以上工程師職稱的得2分，最多得2分”。 2、原招標文件第三章評標辦法中商務標符合性評審的異常低價置：“投標人投標報價低于******.258元時，對該單位******委員會需要評審其有關價格的證明材料”現(xiàn)修改為“投標人投標報價低于************委員會需要評審其有關價格的證明材料”。 3、原招標文件第四章合同條款及格式中第三部分專用合同條款：“3.2.3承包人擅自更換項目經理的違約責任：無論是否取得發(fā)包人批準同意，均需承擔18萬元/次違約金（因突發(fā)性事故、災難致殘、病危等確實已失去履行崗位職責能力的除外。包含但不限于項目經理原因無法在規(guī)定期限內辦理施工許可證的、無法及時到場履職）。3.2.4承包人無正當理由拒絕更換項目經理的違約責任：承包人項目經理因違反合同相關約定或不稱職等原因，被發(fā)包人要求更換而拒絕更換的，承包人向發(fā)包人承擔18萬元/次違約金；拖延更換導致?lián)p失的，承包人向發(fā)包人承擔因項目經理拖延更換造成的損失賠償責任，所有工程款停付，同時發(fā)包人有權解除建設工程施工合同，所造成的一切損失由承包人承擔。3.3.3承包人無正當理由拒絕撤換主要施工管理人員的違約責任：承包人因違反合同相關約定，被發(fā)包人要求更換而拒絕更換的，視為承包人違約；拒絕撤換技術負責人，承包人向發(fā)包人支付違約金14萬元/人次；拒絕撤換施工員、質量員、材料員、安全員等其它人員，承包人向發(fā)包人支付違約金9萬元/人次。3.3.5承包人擅自更換主要施工管理人員的違約責任：擅自更換技術負責人承擔14萬元/人次違約金，擅自更換施工員、質量員、材料員、安全員等其它人員承擔9萬元/人次違約金。無論是否取得發(fā)包人批準同意，均需承擔相應違約金（因突發(fā)性事故、災難致殘、病危等確實已失去履行崗位職責能力的除外）?！爆F(xiàn)修改為“3.2.3承包人擅自更換項目經理的違約責任：無論是否取得發(fā)包人批準同意，均需承擔62萬元/次違約金（因突發(fā)性事故、災難致殘、病危等確實已失去履行崗位職責能力的除外。包含但不限于項目經理原因無法在規(guī)定期限內辦理施工許可證的、無法及時到場履職）。3.2.4承包人無正當理由拒絕更換項目經理的違約責任：承包人項目經理因違反合同相關約定或不稱職等原因，被發(fā)包人要求更換而拒絕更換的，承包人向發(fā)包人承擔62萬元/次違約金；拖延更換導致?lián)p失的，承包人向發(fā)包人承擔因項目經理拖延更換造成的損失賠償責任，所有工程款停付，同時發(fā)包人有權解除建設工程施工合同，所造成的一切損失由承包人承擔。3.3.3承包人無正當理由拒絕撤換主要施工管理人員的違約責任：承包人因違反合同相關約定，被發(fā)包人要求更換而拒絕更換的，視為承包人違約；拒絕撤換技術負責人，承包人向發(fā)包人支付違約金46萬元/人次；拒絕撤換施工員、質量員、材料員、安全員等其它人員，承包人向發(fā)包人支付違約金31萬元/人次。3.3.5承包人擅自更換主要施工管理人員的違約責任：擅自更換技術負責人承擔46萬元/人次違約金，擅自更換施工員、質量員、材料員、安全員等其它人員承擔31萬元/人次違約金。無論是否取得發(fā)包人批準同意，均需承擔相應違約金（因突發(fā)性事故、災難致殘、病危等確實已失去履行崗位職責能力的除外）?！?注：本次答疑澄清作為招標文件組成部分，內容與原招標文件不一致的，按本次答疑澄清內容執(zhí)行。先后發(fā)布的答疑澄清內容不一致的，以后發(fā)布的為準。請各潛在投標人及時查看，因未及時查看此答疑澄清文件導致的不良后果，由投標人自負！ ******建設局 ******有限公司 2026年4月16日